中欧体育4月19日，北元集团披露了《2022年度环境、社会及管治（ESG）报告》（以下简称《报告》）。报告详细阐述了公司在党建引领、公司治理、环境保护、社会责任、安全生产、研发创新等领域的实践和成效。

　　《报告》指出，2022年，是“十四五”承上启下的关键之年，是北元集团转型发展的关键一年。北元集团聚焦落实“十四五”战略规划，围绕双碳目标，做精主业，进军新能源，大力发展绿色产业，为企业发展蓄力赋能开拓新路径。

　　为积极响应国家“双碳”“双控”政策，实现“碳达峰”“碳中和”目标，公司持续推动建设光伏发电项目。报告期内，公司新建300MW光伏发电装置用于电力供应，提升新能源消耗占比，优化能源结构。该光伏发电装置的建设，按照榆林市每年有效利用小时数1557.09小时计算，每年可节约能源消耗21万吨标准煤。公司投资建设5.95MW分布式光伏发电项目，在厂前区、化工、热电和水泥区域装置的部分屋面及部分地面空地建设分布式光伏发电站，项目建成后所发电量均为公司自用，有利于进一步推动公司实现“碳达峰”“碳中和”目标。

　　根据《报告》，北元集团通过数智赋能，打造现代一流化工企业。北元集团积极借助数字化、智能化技术，按照“全自动操作、全要素感知、全流程优化、全业务协同、全决策智能”的总体思路，通过数据、技术、流程、组织的互动创新，使企业向实现“管理卓越、生产高效、本质安全、环保节能、产品一流、服务一流”的总目标转型升级，推动产业、资金、中欧体育人才、技术的融合，凝聚制造业升级的新力量，赋能企业高质量发展。

　　党建方面，北元集团坚信时刻跟党走是推动企业发展的核心举措，始终抓好党建促发展的工作思路，将党建引领核心作用融入生产运营的全过程，不断开创北元集团党建工作新局面，凝心聚力，积极推动党建引领带动生产经营各项工作取得新作为、新突破、新成效。

　　北元集团认真贯彻三会一课制度，高度重视党建工作，不断提升党支部的竞争力，融合党建工作和公司治理，提高风险管理能力，推进公司高质量发展。

　　在规范治理和合规运营方面，北元集团严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》和中国证监会有关法律法规、规范性文件的要求，结合公司的实际情况，建立了以股东大会、中欧体育董事会、监事会为核心的管理体系。董事会下设各专门委员会，各专门委员会均按照公司治理和内部控制的相关制度规范运行，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间的科学分工、权责分明、相互制衡的法人治理结构。同时，公司在实践中推动治理制度不断完善、治理水平不断提升，保障公司稳健经营与高质量发展。

　　上市以来，北元集团建立起完善的内部控制体系，形成了科学分工、权责分明、相互制衡的法人治理结构，并优化信息披露流程，切实保障相关信息准确规范披露，荣获上交所2021-2022年度信息披露工作A级评价。中欧体育同时，加强与投资者的沟通，向资本市场传递公司价值，全年累计召开业绩说明会3次，e互动和邮箱回复投资者问题121次，接听投资者电线余次。积极回报股东，结合公司经营业绩及未来发展，制定2021年度分红方案，共计分红12.64亿元。

　　作为一家化工企业，北元集团把环境保护和绿色发展放到公司发展的重要位置，认真贯彻落实生态文明建设和保护环境的基本国策，坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、中欧体育损害担责”的原则，切实做好环境保护工作。公司根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定《环境保护管理办法》《环境保护责任制管理办法》《环境监测管理办法》等24个环境保护制度，涵盖公司生产运营过程中所涉及的所有环境问题。公司成立环境保护委员会，主要负责公司环保工作的决策、协调和指导，下设安全环保部作为公司环保工作的职能管理部门。公司以“低碳生产、高效利用、源头控制、综合治理”为环保方针，以“杜绝二级及以上环境污染事故，污染物排放浓度达标率100%”为环保目标。公司先后通过了环境管理体系认证（ISO14000）、获得国家循环经济标准化试点企业、十三五节能减排先进单位、绿色工厂、工业产品绿色设计示范企业等荣誉，并开展了首次“环保公众开放日”活动，进一步增进公司与外界沟通与交流，展示公司环保新面貌。

　　2022年，公司投入环境保护资金1.15亿元，环保设施同步运转率100%，建设项目环保“三同时”执行率100%。加强环境应急管理和环境监测管理，建立了碳排放管理体系，将职责落实到各个部门，全年累计综合能源消费量为206.46万吨标准煤，较上年降低4.20万吨。同时，开展污染物排放资源化处置和高效利用研究，实现了各类废酸、废气、固废的资源化循环再利用和工业废水近零排放。

　　北元集团持续推进“规章制度、薪酬体系、福利社保、健康监护、培训提升、民主管理、劳动关系”等多方面建设。报告期内，投入福利费用4757.77万元，培训费用278.58万元，社会保险覆盖率100%，员工体检覆盖率100%，开展各项活动丰富员工的生活，不断提升员工的归属感和幸福感。2022年，北元集团被国家人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

　　北元集团全年通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶、文娱帮扶等方式向定点帮扶村持续投入帮扶资金，开展多方面深度帮扶，用实际行动践行国有企业社会责任，累计开展志愿活动总时长1093小时，社会公益总投入为1614.95万元。

　　北元集团党委书记、董事长刘国强表示，未来，公司要在各方股东的大力支持下，承担起新时代赋予的责任和使命，以超前的企业战略、创新能力，领先的经营效率，为陕西省经济高质量发展贡献陕煤北元力量。

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